1、负责公司营运管理工作，制定营运计划，促进销售增长；2、结合公司经营发展战略方针同商品部共同制订公司的销售目标；3、督促公司贯彻执行公司各项规章制度；4.提出各项管理制度的优化建议；5.参与制定公司管理制度；6.参与公司的发展规划及目标制定；7、根据公司经营管理方针、政策、策略，制定公司年度运营计划并实施。8、执行公司的信息安全和保密制度；9、主管、督办营运部管理工作； 10、主持营运（管理）会议，传达公司重要精神、落实营运管理各项工作要求；11、对公司的运营情况进行分析、总结和评判，提供整改和完善的举措和方案；12、参与公司总体营销（策划）方案的制定落实；13、主持、组织客满意度调查和顾客服务项目开发工作，确保销售服务质量不断改进，销售业绩不断提升；14、制定门店的费用指标，控制门店的费用开支；15、督导新店开业试运行，确保新店的正常营运工作；16、主持部门关键岗位工作人员的工作指导、业务培训、工作安排、检查 监督和考核评价工作；17、主持拟订主管业务的程序、流程、规章和规范；18、协调主管部门和门店与相关部门的联系与配合；19、完成总经理交办的其他工作。职责：1、对营销计划的完成率负责。2、对年度库存周转率负责。3、对年度销售额负责。4、对部门主管各项指标考核负责。其他待遇：其他福利：
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